为资助新员工尽快转变角色，加速新员工生长，更好地发挥 “新鲜血液”的推行动用，近日，k8凯发集团股份组织新员工进行形式多样的入职培训运动
。　　一是为新员工制定了专业技术培训，对公司生长战略、治理划定、宁静生产以及专业知识等进行培训学习
。二是凭据产品特性、理论原理、操作实际、现场流程进行专门讲解，同时安排现场旅行、实习及座谈交流
。三是生产现场通过“一帮一”的方法，资助新员工提高专业技术和操作水平
。四是对新上岗的员工制定出合理的培养计划，并进行综合评价
。(记者 钱朋高 通讯员 李恒林)